家政服务人员接私单的情（qíng）况在家政行（háng）业很多，为的无非（fēi）是多赚一点钱。而雇主也能从中（zhōng）省去一部（bù）分花费。
但私（sī）单（dān）所造成的事故或（huò）不安全隐（yǐn）患却被（bèi）忽略。服务人员及雇主在私（sī）单情况下都是很难保障自己权益的，当（dāng）自己的权益受到侵（qīn）害时（shí）往往忍气（qì）吞声。
1. 私签（qiān），必须为家庭服（fú）务完毕后，才给收到服务费，没有保障；
2. 如果遇到（dào）蛮（mán）横的家（jiā）庭，月（yuè）嫂很难拿到约定的工（gōng）资，也（yě）只（zhī）能默默忍受；
3. 工作中受伤，没人负责，责任难以划分，大部分时候只能自己（jǐ）承受；
4. 遭遇突发事（shì）件，自身安全受到威胁，没人能第一时间发（fā）现（xiàn）救助。
1. 签订服务合（hé）同
上（shàng）岗前（qián）一定要和雇主签合同，这是对双方的保（bǎo）障。
雇主与（yǔ）服务人员是一种民事雇佣关系，雇主（zhǔ）享受服务（wù）、支付报酬，提供劳动、获取报（bào）酬。
2. 因（yīn）工（gōng）受伤谁来保障
上岗前可以和雇主（zhǔ）约定，由雇主购买（mǎi）短期的商业意外险。
同时，个人可（kě）以（yǐ）视情况购买社会保险、新农（nóng）合医疗保（bǎo）险或者（zhě）商业保（bǎo）险。
3. 服务人员（yuán）离开（kāi）宝宝（bǎo）期（qī）间，宝宝（bǎo）的安全由雇主负责
如果（guǒ）需要看（kàn）护宝宝，而期间要离开宝宝去清洗衣物或者做其他工作前，请务必确保有雇主或家人来（lái）照（zhào）顾（gù）宝宝安全，离开期间宝（bǎo）宝的安（ān）全由雇主负责（zé）。
4. 健康证要查明
雇主要求服（fú）务人员提供健康证明，详细了解（jiě）服（fú）务人员身（shēn）体状况。同样雇主（zhǔ）最后也应提供自己及相关（guān）家人的健康情况的证明。
双（shuāng）方可以在合同中约定，隐瞒方要承担责任（rèn），并对（duì）受害方作出（chū）赔偿。
5. 雇主（zhǔ）安装摄像头，是否（fǒu）侵犯隐私？
卫生间或服务人员独自睡觉的房间不能安装摄像头，否则涉嫌侵犯隐私（sī）权。
安装（zhuāng）摄像头对服务人员的工作服（fú）务质量（liàng）进行了解或监督是（shì）可以的，但是不能侵害到民事权益。
6. 工资约定，也是最重要的一点（diǎn）！
上（shàng）户前，在合同中约定好工资金额，包括定（dìng）金、余款、加班费等。
并且约定好（hǎo）工资（zī）发放（fàng）时间，务（wù）必在服（fú）务（wù）结束当天结（jié）清所有（yǒu）工资，否则出户后很（hěn）难再追回工（gōng）资。
工作不易，每一分都是（shì）辛苦（kǔ）钱，无论（lùn）是不是（shì）私单，平时注（zhù）意保存好各种票据、凭据，一（yī）旦出现问题，能帮大家保障自（zì）身合法（fǎ）权益。接单应选（xuǎn）择正规的平台，这（zhè）样会有相应的人员（yuán）进行处理，不（bú）用你操心！
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长（zhǎng）沙家政、保姆、月嫂（sǎo）、护工、保洁（jié）等服务专（zhuān）业家政服（fú）务：湖（hú）南（nán）金（jīn）海家政
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