近（jìn）年来，家政服（fú）务已（yǐ）经成（chéng）为许多家庭的 “刚性需求”。但我市家政服务业尚处在起步阶段（duàn），存在行业（yè）规模小、管理混（hún）乱、服（fú）务不（bú）规范等（děng）问题。同时，从业人员普（pǔ）遍存在年龄偏大、文（wén）化层次偏低（dī）、职业化偏弱的特（tè）点，加快我市家（jiā）政服务业体（tǐ）系建（jiàn）设迫在眉睫。为此，民盟哈市委（wěi）建议：

1、尽（jìn）快（kuài）制定我市家（jiā）政服务的相关法规。对家政服务人员的从业标（biāo）准、服务范围、收费项目（mù）做出明确规定。由劳动部门联（lián）合（hé）相关机构（gòu）对家政服务人员进（jìn）行岗前（qián）培（péi）训（xùn）、考核（hé），根据考核（hé）结果确定薪酬标准，统一发放上岗证，持证（zhèng）上岗。健（jiàn）全（quán）管理制度，管理部门进行有序、有效监管。

2、充分发（fā）挥家政（zhèng）行业（yè）协会、劳动部门、妇联、工会的（de）作用，推动行业（yè）发展。加大扶（fú）持力度，通过多种渠道开（kāi）设各（gè）类专业（yè）技术培训（xùn）、公益性培训、思想道德培训，提升职业素养，稳（wěn）定（dìng）行业队伍。搭建安（ān）全、放心、服务规范的（de）家政服务平台，提高供需信息对接速度（dù）和匹配（pèi）质量（liàng），让广大群众消费有选择（zé）、维权有渠（qú）道、服务有（yǒu）保障。

3、将家（jiā）政（zhèng）服务（wù）人员纳入职（zhí）业化管理，建立相应的劳动保障制（zhì）度。推广家政服务人员险，既有效保（bǎo）障家政（zhèng）从业人员权益（yì），又体现了全（quán）社（shè）会尊重家（jiā）政劳动的良好氛围。同时（shí），将家（jiā）政服务单位的投险情况作（zuò）为劳动部门的（de）重要考核（hé）内（nèi）容。

4、构建以信（xìn）用为核（hé）心的家政服务业综合管理体（tǐ）系。提升（shēng）家政（zhèng）服（fú）务规（guī）范化水平，建立健全（quán）家（jiā）政服务标（biāo）准体系、推（tuī）广使用家政服务合同示范文本；建立（lì）家政服务业评价机（jī）制，开展家（jiā）政（zhèng）服务机构（gòu）和家政服务员等级评定与划分（fèn）工（gōng）作（zuò）；加快建立家（jiā）政服（fú）务业（yè）信用监管（guǎn）机制，完善企业信用档案，探（tàn）索实（shí）行家政（zhèng）服务信用“红名单”和“黑名单”，实行公示制度。通过（guò）守信激励和失信惩戒形成消（xiāo）费诚信导向，推动家政（zhèng）服务水平的提升，支持诚信家政企业做大（dà）做强。着力打造家政行业的龙头企业，实（shí）现家政行业的规范化、可持续发展运（yùn）营。